一：公司理念：安全緊固，放心服務(wù)。

愿景：世界一流的高端緊固件制造商。

使命：以富有競爭力的價格為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)并達(dá)到顧客滿意。

價值觀：堅持永遠(yuǎn)的誠實和正直，始終以顧客為中心、持續(xù)不斷的改善我們的流程，注重可持續(xù)性的發(fā)展。

二：柏斯特BPS管理文化：

作為一家有影響力的緊固件制造企業(yè)，BPS 管理文化充分整合了豐田精益生產(chǎn)體系（TPS)和卡特比勒（Caterpillar）6Sigma 質(zhì)量體系的相關(guān)要求，結(jié)合TS16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范，強化了公司愿景價值觀，形成了自己獨特的 BPS（Bester produce system) 文化。

BPS 文化核心：務(wù)實、專注、細(xì)節(jié)、過程與團隊。

BPS 的長期成果將在我們培養(yǎng)的未來管理精英中得以體現(xiàn)。作為緊固件行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們將面臨日益復(fù)雜的問題，而這些管理精英將時刻準(zhǔn)備著去解決這些問題。如今，已有 600多員工參與到 BPS 和6 σ（sigma） 中，并正在為塑造柏斯特的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

三：以人為本：

作為一家開放與包容的公司，柏斯特立足中國，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的要求，尊重每個個體的文化、宗教信仰、學(xué)歷、性別、風(fēng)俗習(xí)慣等，盡力為每個員工學(xué)歷與能力的提升提供幫助，同時公司倡導(dǎo)個體要服從團隊的文化，讓每個員工能夠融入團隊，與團隊一起成長，形成合力，是柏斯特管理團隊永遠(yuǎn)要努力的方向。

四：與自然共生：

柏斯特更多地將綠色制造、環(huán)境保護、綠色研發(fā)、節(jié)能減排這些環(huán)保概念放在首位，公司通過了 ISO 14001 環(huán)境管理體系的認(rèn)證。引進(jìn)全世界最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與環(huán)保設(shè)施，不斷提升自動化水平，減少排放與員工的勞動強度。

五:  社會責(zé)任：

作為一家有影響力的緊固件制造企業(yè)，柏斯特深知公司作為一個市場主體，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，公司強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻(xiàn)。

柏斯特深知履行社會責(zé)任有助于保護資源和環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司作為社會公民對資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展負(fù)有不可推卸的責(zé)任，通過技術(shù)革新可首先減少生產(chǎn)活動各個環(huán)節(jié)對環(huán)境可能造成的污染，同時也可以降低能耗，節(jié)約資源，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，從而使產(chǎn)品價格更具競爭力。